Habiliter et soutenir nos employés
Nous réussissons lorsque nos employés et nos communautés prospèrent. En retour, nous investissons pour faire de Trex un lieu sûr, gratifiant et accueillant où les gens peuvent construire leur carrière.
Opportunités de développement
Renforcement des compétences
Des employés très engagés, aux origines diverses, contribuent à améliorer la qualité de nos produits et à accroître la satisfaction de nos clients. Nous investissons dans l’acquisition de compétences, le développement du leadership et la formation continue à tous les niveaux pour aider nos employés à atteindre leurs objectifs professionnels. Notre programme de remboursement des frais de scolarité des employés encourage le personnel à temps plein à poursuivre des études d’associé, de baccalauréat et de maîtrise.
Amélioration continue
En 2023, nous avons lancé un nouveau programme de formation sur la sécurité basé sur le comportement pour tous nos employés du secteur manufacturier. Les cours en personne encouragent tout le monde à être vigilant quant aux risques potentiels tout au long de la journée, tous les jours
Le développement du leadership
Investir dans les leaders de demain est crucial pour notre croissance et notre succès futurs. Nous développons les compétences de leadership des employés grâce à des cours en personne, des ressources en ligne et des programmes de mentorat individuel. En outre, nous offrons des possibilités de stage aux diplômés de l'enseignement supérieur en début de carrière.
29%
de nos postes de direction sont occupés par des femmes.
Plus de 46,000
heures de formation en leadership, en intégration et en perfectionnement professionnel dispensées en 2023.
100%
de notre formation et de nos tests de sécurité des employés sont disponibles en espagnol.
Plus de 21,000
Les cours en ligne LinkedIn Learning sont offerts gratuitement aux employés.
Des lieux de travail équitables et inclusifs
Égalité des chances
Les valeurs de notre entreprise nous incitent à améliorer en permanence notre manière d'attirer une main-d'œuvre diversifiée, de défendre l'équité pour tous les employés et d'entretenir une culture inclusive.
Rémunération équitable
Nous renforçons notre engagement en faveur de l'égalité des opportunités en matière d'emploi en nous efforçant d'être en tête de notre secteur en ce qui concerne les salaires horaires, les traitements et la rémunération totale. Nous revoyons aussi régulièrement nos structures de rémunération pour maintenir l'équité entre les sexes et les ethnies.
Reconnaissance et croissance
Notre nouveau comité de reconnaissance rend hommage au travail de nos employés, célébrant la longévité et un rendement exemplaire.
Voir plus de valeur en matière de durabilité
Découvrez les victoires environnementales des terrasses Trex 2023 dans notre rapport sur la durabilité.
